[VIP第1年] 指数:3
2021年，凯锐品牌所属河北皇仕宠物食品有限公司以优越的品质追求在行业内树立新标干，成功斩获ISO9001国际质量管理体系认证与AAA级企业信用等级两项全威资质。这不仅是对企业综合实力的官方背书，更是中国制造向中国质造跨越的生动实践。作为行业高质量发展的践行者，我们始终将品质视为企业生命线，构建起覆盖全产业链的"品质金字塔"管理体系。AAA级信用等级的获得，标志着公司在商业信誉建设方面达到金融评级比较高标准。全威认证的背后，是公司对品质信仰的执着坚守。站在双认证的新起点，公司将继续深化"质量即战略"的发展理念，以智能质控系统为引擎，以信用体系建设为基石，打造从优越到优越的品质进化论。自有工厂的投入，使凯锐宠粮拥有更强的市场竞争力。邢台凯锐宠粮生产企业
凯锐品牌所属公司对原料采购有着严格的标准，所有原料均来自国内外有质量保证的优越企业。我们深知，质量的原料是铸就优越产品的基石，将严苛的质量标准贯穿于供应链的每个环节。原料采购首先通过全球供应商数据库进行资质筛查，要求供应商必须持有国际认证；其次由专业团队实地考察，对供应商的生产环境、工艺流程、质量控制等进行全方面评估；第三是样品盲测；第四是试生产验证，通过小批量采购测试原料的适配性；靠后是综合评审，由采购、研发、品控三部门联合打分，只有达到95分以上的供应商才能进入合格名录。原料入库每批原料都要快速筛查，运用近红外光谱技术进行成分初检；实验室深度检测，对微生物、重金属、农残等关键指标进行定量分析；感官评审，由专业品控团队对原料的外观、气味、质地等进行综合评定。每批原料入库前都要经过严格的化验，不合格的原料坚决拒收。公司还定期对供应商进行审核，确保其持续符合公司的质量标准。这种严格的原料控制机制，从根本上保证了产品的安全性和高质量。邢台凯锐宠粮装扮凯锐自有工厂配备先进的生产设备，以满足高标准的生产要求。
在农牧行业深耕二十载的积淀，使凯锐品牌所属河北皇仕深谙动物营养的本质规律。2015年，当中国宠物经济迎来爆发拐点，皇仕果断实施战略转型：一方面将饲料生产积累的原料品控体系升级为宠物食品的HACCP危害分析系统，另一方面斥资引进瑞士布勒膨化生产线，其双螺杆挤压技术使淀粉糊化度达到92%（传统设备又78%）。转型首年建成1.5万㎡智能工厂，配置中央除尘系统和正压洁净车间，空气洁净度达制药级10万标准。这种将工业化思维与宠物精细化需求结合的实践，推动了企业从畜禽饲料供应商蜕变为高度宠物食品制造商。
凯锐宠粮致力于为宠物提供全方面的营养支持，以促进毛发的光泽和整体活力。健康的饮食是确保宠物在外观和内在上都维持比较好状态的重要基础，凯锐宠粮特别注重选择高质量的成分，以满足这些需求。毛发光泽的关键成分质量蛋白质：凯锐宠粮中的高质量动物蛋白（如鸡肉、牛肉和鱼肉）为毛发的健康提供必需的氨基酸。蛋白质的摄入量充足能够促进毛发生长，使毛发更加浓密且有光泽。omega-3脂肪酸：在提高毛发光泽方面起着不可或缺的作用。不仅滋润皮肤，减少干燥和脱屑，还能为毛发提供天然的光泽，使其看起来更加健康。维生素和矿物质：如维生素E和锌等抗氧化剂，能保护毛发免受环境因素的伤害，延缓老化。维生素B群也有助于改善毛发的质地，减少断裂和分叉现象。凯锐设有专门的质量检验部门，确保质量把控。
凯锐自有工厂拥有一支强大的研发团队，专注于宠物食品的配方研发和技术创新。在宠物食品行业创新浪潮中，公司始终站在科技前沿，打造了一支由行业精英组成的"黄金研发战队"。团队成员包括营养学转家、食品科学家和兽医等，确保了产品的科学性和安全性。一方面深耕基础研究，建立宠物营养需求动态数据库；一方面强化应用转化，根据宠物品种、年龄、健康状况等参数，生成个性化营养方案。用"数据+算法"的创新模式，使新品研发周期缩短，配方精细度提升。公司还引进了世界上先进的近红外光谱分析仪和其他化验仪器，用于原料和成品的质量检测。这些先进的技术设备不仅提高了生产效率，还确保了产品的高质量和一致性。凯锐宠粮考虑到不同宠物的口味偏好。邢台凯锐宠粮欢迎选购
凯锐宠粮凯锐在宠粮中添加维生素和矿物质。邢台凯锐宠粮生产企业
凯锐的自有工厂提供良好的工作环境，致力于为员工创造一个安全、舒适和富有激励性的工作氛围。这不仅有助于提高员工的工作积极性和效率，更体现了凯锐对员工福祉的重视。良好工作环境的具体措施：安全设施完善：工厂配备了完善的安全防护设施，包括消防设备、急救箱和安全警示标志等，定期进行安全培训和演练，确保每位员工了解应急操作流程，保障员工的人身安全。舒适的工作空间：工厂内设有宽敞明亮的工作区域，并按照科学布局原则进行设计，减少工作中的不适感。同时，运营区与研发等功能区分开，提供了良好的工作流动性。员工休息区：我们为员工设置了专门的休息区，配备舒适的座椅和娱乐设施，让员工在工作之余可以放松身心，增进同事之间的交流与合作。健康管理计划：凯锐重视员工的身体健康，定期组织健康检查和心理咨询服务，还会开展各种形式的健身活动，鼓励员工保持良好的生活习惯，关注自身健康。培训与发展机会：工厂不仅提供岗位培训，还鼓励员工参加外部培训和职业技能提升课程，为员工的职业发展创造更多机会。这种投资不仅提升了员工的专业技能，也增强了他们的归属感和忠诚度。邢台凯锐宠粮生产企业
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